美国招聘平台 Indeed 的首席经济学家 Svenja Gudell 表示，当前最受 AI 影响的行业，并没有出现普遍性的岗位消失，部分领域反而带动了更强的招聘需求。她认为，真正受益的不是所有从业者，而是能够与 AI 工具协同工作的员工。

软件开发岗位出现分化

Gudell 以软件开发为例称，随着代码生成工具普及，传统开发者求职难度上升，但具备 AI 相关能力的开发者需求明显增加。Indeed 数据显示，2026 年 4 月软件开发岗位招聘信息同比增长 14%，其中超过 47% 的职位提到了 AI。

这意味着，新增需求更多集中在需要使用 AI 工具、而不是被 AI 替代的岗位。Gudell 还表示，企业愿意为这类技能支付更高薪酬，AI 相关能力正在形成明显的工资溢价。

整体招聘偏弱，AI岗位逆势增长

这一变化出现在美国就业市场整体放缓的背景下。当前美国失业率为 4.3%，每名失业者对应的职位空缺已不足 1 个，整体招聘需求仅略高于疫情前水平。

但与整体市场不同，提及 AI 的招聘岗位同期增长超过 130%。这一差距正在把劳动力市场拉开：一边是靠近 AI 的岗位需求上升，另一边则是普通岗位增长乏力。

• 软件开发招聘信息 4 月同比增长 14%
• 超过 47% 的相关岗位提及 AI
• 提及 AI 的招聘岗位较此前增长逾 130%

部分岗位承压，裁员也在增加

Gudell 也指出，AI 并不只带来新增岗位。随着重复性工作被自动化，企业组织结构和招聘节奏都在变化，一些职业已经感受到压力。

微软此前提到，销售代表、历史研究人员、数据科学家和个人理财顾问等岗位，都是生成式 AI 影响较大的职业。Block 和 Cisco 等公司也曾把 AI 作为缩减员工规模的原因之一。

Indeed 数据显示，过去一年美国信息行业裁员率升至 2.4%，较此前翻倍，是各行业中增幅最大的一个。Indeed 认为，这一变化部分与 AI 有关。

AI尚未完全替代任何岗位

不过，Gudell 认为，现阶段 AI 还不足以独立完成完整工作流程。Indeed 在 2025 年发布的《AI at Work》报告显示，26% 的岗位可能被生成式 AI 大幅改变，54% 的岗位会受到中等程度影响，但目前不到 1% 的工作技能可以在没有人工参与的情况下完全由 AI 执行。

她表示，几乎所有职业都会受到 AI 影响，只是程度不同。以当前技术水平看，AI 更像是在重塑岗位内容，而不是彻底取代整类工作。人在关键环节中的作用仍然存在。