外媒称，微软副董事长兼总裁布拉德·史密斯近日发表长文，回应美国多所高校毕业典礼上的反 AI 情绪。他把学生的嘘声称为科技行业的警讯，认为企业需要正视年轻人对自动化和就业前景的担忧。

毕业生反弹指向就业焦虑

今年春季，美国多所高校的毕业典礼上，只要演讲者提到 AI，现场就出现明显反应。史密斯称，这已不是零星事件，而是科技行业必须认真面对的信号。

文章认为，年轻人的不满并不难理解。当前企业一边加大 AI 投入，一边压缩用工规模，最先承压的往往是初级岗位。史密斯也承认，毕业生正面临入门职位任务被自动化替代，以及企业为承担 AI 巨额资本开支而缩减人手的双重压力。

微软近期表态加重担忧

这篇文章之所以引发关注，也与微软近期的一系列表态有关。微软 AI 业务负责人穆斯塔法·苏莱曼今年 2 月曾表示，多数白领职业中的大量任务，可能在未来两年内实现全面自动化。

几乎在同一时间，微软首席财务官艾米·胡德向投资者表示，公司 2026 财年第三财季员工总数同比下降，而且这一趋势预计还会持续。

• 微软计划 2026 年投入约 800 亿美元建设 AI 基础设施
• 美联储研究称，美国编程岗位增速较 ChatGPT 推出后下降约一半
• 研究估计约 50 万个潜在开发者岗位未能形成

仍主张继续推进 AI

尽管承认冲击存在，史密斯并未提出具体政策调整方案。他仍主张社会继续推进 AI 应用，并把技术变革描述为人类不断适应新工具的延续。

文章借摄影技术冲击绘画的历史作比，认为新技术会先打乱原有分工，随后催生新的创作和工作方式。史密斯据此呼吁毕业生不要只把工作理解为职位名称，而应把工作拆解为一组具体任务。

建议聚焦人类独有能力

史密斯列出五项他认为较难被 AI 取代的能力，包括好奇心、创造力、同理心、沟通能力和勇气。他希望年轻人更多关注自身能掌控的部分，而不是单纯抗拒技术本身。

不过，外媒指出，这篇长文虽然承认 AI 可能扩大失业和不平等风险，也提到社会需要寻找新的应对办法，但并未说明具体措施。这使得文章更像是一份安抚性回应，而不是对行业做法的实质修正。